Risorse umane

La piattaforma di servizio tra le sue varie caratteristiche prevede di censire in maniera approfondita la scheda anagrafica e quella specialistica di tutte le possibili tipologie di Risorse Umane coinvolte dal Sistema di pianificazione delle attività e delle risorse.
Queste informazioni sono il fondamentale riferimento per il corretto funzionamento dell’intera piattaforma applicativa e delle regole che la governano.

Breve sintesi sugli Archivi Anagrafici del Personale utilizzati nella Pianificazione delle Risorse Umane.

Area Inquadramento Contrattuale

Matricola interna
Tipo di Contratto
Qualifica
Livello o grado
Incarico
Apprendistato (S/N)
Recapiti aziendali: Telefonia fissa, mobile, Email
Recapiti personali: Telefonia fissa, mobile, Email
Residenze e domicilio
Area operativa d’appartenenza (Centrale Operativa, radiomobile, motociclisti, VV.FF. , squadra manutenzione)
Quadro parentelare (per gli obblighi prefettizi)
Carriera militare – Unità, grado, incarico, Scuole e Corsi
Appartenenza sindacale

Area Formazione – Certificazioni

Titoli di Studio primari
Specializzazioni scolastiche
Lingue conosciute e grado di conoscenza
Formazione dell’apprendistato
Corsi e Formazione
Certificazioni di competenza
Incarichi e Ruoli soggetti a rinnovo e formazione (RSPP, Primo Soccorso, Antincendio)
Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area dotazioni – DPI, dispositivi assimilati e vestiario

Tipologia e consegna della dotazione – DPI
Scadenze e rinnovi delle dotazioni DPI
Tipologia e consegna delle dotazioni aggiuntive
Tipologia e consegna della dotazione di vestiario
Scadenze e rinnovi delle dotazioni di vestiario
Collegamento con Area Acquisti e Magazzino

Area sezione Turni (Turni ammessi e/o non consentiti)

Disposto a straordinario (S/N)
Monte ore straordinari
Banca ore (GPG)
Ferie e permessi retribuiti
Assegni familiari
Superminimo riassorbibile
Costo orario medio
Costo orario storico
Tabella di relazione maggiorazioni straordinario

% Maggioraz. Starordinario normale
% Maggioraz. Straordinario notturno
% Maggiorazione Straordinario festivo
% Maggioraz. Straordinario notturno-festivo

Area Brevetti – Patenti

Patenti di guida o conduzione mezzi speciali (Auto, Camion, Autobus, Gruista, Palista ecc.)
Brevetti individuali (Paracadutista, Sub, Guida alpina-speleo-fluviale ecc.)
Patentini di conduzione apparecchiature (Guardafuochi, ascensorista ecc.)
Porto d’armi
Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area disciplinare

Encomi
Premi
Provvedimenti disciplinari
Sospensioni, Diffide e Ammonimenti
Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area matricolare per le Risorse NON Umane

Matricola interna
Tipo di unità (cinofila, equina, da soma ecc.)
Livello o grado
Incarico
Quadro parentelare (per riferimenti veterinari)
Esami veterinari periodici
Vaccinazioni e richiami
Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
Addestramento interno
Formazione
Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area sanitaria

Esami sanitari periodici (optometrici, audiometrici, ematocrito ecc.)
Esami da sforzo e controllo sui lavori ripetitivi (ergonomia del lavoro)
Cartella infortunistica
Vaccinazioni e richiami
Disabilità: Tipo e grado
Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area Addestramento e Formazione interna

Addestramento interno (Elenco degli addestramenti abilitativi o dei Siti abilitati)
Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Fell Free To contact Us

RISORSE UMANE