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RISORSE UMANE

La piattaforma di servizio tra le sue varie caratteristiche prevede di censire in maniera approfondita la scheda anagrafica e quella specialistica di tutte le possibili tipologie di Risorse Umane coinvolte dal Sistema di pianificazione delle attività e delle risorse.
Queste informazioni sono il fondamentale riferimento per il corretto funzionamento dell’intera piattaforma applicativa e delle regole che la governano.

Breve sintesi sugli Archivi Anagrafici del Personale utilizzati nella Pianificazione delle Risorse Umane.

Area Inquadramento Contrattuale

  1. Matricola interna
  2. Tipo di Contratto
  3. Qualifica
  4. Livello o grado
  5. Incarico
  6. Apprendistato (S/N)
  7. Recapiti aziendali: Telefonia fissa, mobile, Email
  8. Recapiti personali: Telefonia fissa, mobile, Email
  9. Residenze e domicilio
  10. Area operativa d’appartenenza (Centrale Operativa, radiomobile, motociclisti, VV.FF. , squadra manutenzione)
  11. Quadro parentelare (per gli obblighi prefettizi)
  12. Carriera militare – Unità, grado, incarico, Scuole e Corsi
  13. Appartenenza sindacale

Area Formazione – Certificazioni

  1. Titoli di Studio primari
  2. Specializzazioni scolastiche
  3. Lingue conosciute e grado di conoscenza
  4. Formazione dell’apprendistato
  5. Corsi e Formazione
  6. Certificazioni di competenza
  7. Incarichi e Ruoli soggetti a rinnovo e formazione (RSPP, Primo Soccorso, Antincendio)
  8. Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
  9. Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area dotazioni – DPI, dispositivi assimilati e vestiario

  1. Tipologia e consegna della dotazione – DPI
  2. Scadenze e rinnovi delle dotazioni DPI
  3. Tipologia e consegna delle dotazioni aggiuntive
  4. Tipologia e consegna della dotazione di vestiario
  5. Scadenze e rinnovi delle dotazioni di vestiario
  6. Collegamento con Area Acquisti e Magazzino

Area sezione Turni (Turni ammessi e/o non consentiti)

  1. Disposto a straordinario (S/N)
  2. Monte ore straordinari
  3. Banca ore (GPG)
  4. Ferie e permessi retribuiti
  5. Assegni familiari
  6. Superminimo riassorbibile
  7. Costo orario medio
  8. Costo orario storico
  9. Tabella di relazione maggiorazioni straordinario
  • % Maggioraz. Starordinario normale
  •  % Maggioraz. Straordinario notturno
  • % Maggiorazione Straordinario festivo
  • % Maggioraz. Straordinario notturno-festivo

Area Brevetti – Patenti

  1. Patenti di guida o conduzione mezzi speciali (Auto, Camion, Autobus, Gruista, Palista ecc.)
  2. Brevetti individuali (Paracadutista, Sub, Guida alpina-speleo-fluviale ecc.)
  3. Patentini di conduzione apparecchiature (Guardafuochi, ascensorista ecc.)
  4. Porto d’armi
  5. Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
  6. Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area disciplinare

  1. Encomi
  2. Premi
  3. Provvedimenti disciplinari
  4. Sospensioni, Diffide e Ammonimenti
  5. Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area matricolare per le Risorse NON Umane

  1. Matricola interna
  2. Tipo di unità (cinofila, equina, da soma ecc.)
  3. Livello o grado
  4. Incarico
  5. Quadro parentelare (per riferimenti veterinari)
  6. Esami veterinari periodici
  7. Vaccinazioni e richiami
  8. Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
  9. Addestramento interno
  10. Formazione
  11. Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
  12. Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area sanitaria

  1. Esami sanitari periodici (optometrici, audiometrici, ematocrito ecc.)
  2. Esami da sforzo e controllo sui lavori ripetitivi (ergonomia del lavoro)
  3. Cartella infortunistica
  4. Vaccinazioni e richiami
  5. Disabilità: Tipo e grado
  6. Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
  7. Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività

Area Addestramento e Formazione interna

  1. Addestramento interno (Elenco degli addestramenti abilitativi o dei Siti abilitati)
  2. Scadenze e rinnovi eventuali di quanto più sopra citato
  3. Collegamento con l’Area di Pianificazione delle Attività